Вернуться к архиву

Эвертон – Ливерпуль

📅 19.04.2026 16:00 МСК 🏷️ КФ 2,00 ❌ Не зашёл ⚽ Футбол • Английская Премьер-лига

Прогноз

Тотал меньше ТМ(2.5)

📊 Полный анализ

Мерсисайдское дерби на «Гудисон Парк» вряд ли превратится в голевую феерию. «Ливерпуль» подходит к игре с катастрофическими кадровыми проблемами — сразу семь игроков основы вне заявки, включая основного вратаря Алиссона. Травмы Байчетича, Брэдли, Экитике, Эндо, Гомеса и Леони лишают гостей глубины состава и вариативности в атаке. Без Алиссона оборона «красных» теряет уверенность, что заставит их играть с оглядкой на свои ворота.

Форма и стиль. «Эвертон» находится в отличной форме, набрав 10 очков в последних пяти матчах. Однако в дерби «ириски» традиционно действуют прагматично, предпочитая не раскрываться. В последних очных встречах на «Гудисон Парк» команды редко радовали зрителей голевыми перестрелками.

Статистический анализ. Ожидаемый тотал по расширенной модели составляет 2.15 гола против линии букмекера в 2.5. «Эвертон» дома забивает в среднем 1.32 гола за матч, «Ливерпуль» на выезде — 1.43. Добавим мерсисайдскую погоду — дождь и ветер, которые не способствуют комбинационной игре.

Судейский фактор. Крис Кавана назначает в среднем 0.22 пенальти за матч — ниже среднего показателя по лиге. Это снижает вероятность случайных голов.

📋 Послематчевый отчёт

▸ Краткий анализ
Мерсисайдское дерби на «Гудисон Парк» неожиданно получилось богатым на голы. «Ливерпуль», несмотря на переполненный лазарет, сумел забить дважды в первом тайме. «Эвертон» ответил одним голом, но на большее хозяев не хватило. Три забитых мяча оказались роковыми для прогноза на «низ».

▸ Ключевые моменты матча

  • «Ливерпуль» забил быстрый гол уже в первом тайме, разрушив сценарий «низового» матча.

  • «Эвертон» сумел отыграться, но гости быстро восстановили преимущество.

  • Во втором тайме голов забито не было, но судьба прогноза была решена ещё до перерыва.

▸ Заключение
Прогноз на тотал меньше не оправдался. «Ливерпуль» выдал неожиданно результативный матч, несмотря на кадровые проблемы.